一、公司简介

湘电集团前身是创建于1936年的国民*资源委员会*电工器材厂，“一五”期间被列入国家156项重点建设项目，20世纪80年代跻身全国500家最大工业企业行列，90年代列入520户国家重点企业；旗下湘电股份于2002年在沪上市，是湖南首家在核准制下通过的上市公司。

公司享有“中国机电产品摇篮”的美誉，先后研发新产品1100项，其中100余项填补国家空白。先后承担“863计划”“973计划”和国家科技支撑项目、国防重点工程项目30余项，主持和参与制（修）订国家、行业标准200余项，荣获国家金奖1项、国家科技进步特等奖6项、一等奖10项、二等奖13项、中国工业大奖1项及部、省发明创新奖70余项。

公司拥有国家认定企业技术中心1个，拥有国家能源风力发电机研发（实验）中心、海上风力发电技术与检测国家重点实验室等4个国家级研发实验平台，设有电机研究所、电气研究所等6个专业研究所，以及27个职工技术创新工作室。公司与清华大学、中科院、华中科技大学、湖南大学、北京理工大学、712所、201所等知名院所建立了深度合作关系，现有专业技术人员1400余人，享受国务院特殊津贴20人，享受省*特殊津贴12人；拥有全国技术能手12人，省技术人手46人，2人获中华技能大奖。

面向“十四五”，湘电坚持以“百年湘电，驱动世界”为愿景，以市场化、专业化、国际化为导向，致力于绿色动力和先进传动装备研制，聚焦“电磁能+电机+电控”三大主业，抢抓“国防现代化、国家“双碳”目标、国家重大工程”三大机遇，打造“智造+服务+成套”三新模式，到“十四五”末实现“销售收入、利润、员工工资”三个倍增，努力建设成为核心技术国际一流、综合实力国内一流的高端机电装备制造业。

根据湘电发展需要，公司决定公开招聘一批优秀人才。热诚欢迎各类优秀人才加盟，共同谱写事业与人生的绚丽篇章。

二、招聘岗位

三、职业发展与薪酬福利

（一）职业发展通道

公司坚持专业化、职业化、规范化、动态化、职级与职务并行等基本原则，管理员工的职业发展。

（二）薪酬福利待遇

1.薪酬：按公司薪酬管理相关制度执行。

1.1对于优秀的成熟型人才、应届博士研究生，根据岗位、能力的不同，可与公司约定协议工资，执行年薪制。

  1.2年度薪酬不包含项目提成、新产品开发奖和安家费、租房补贴、购房补贴等公司、*发放的人才补贴。

2.社保:公司为员工购买五险一金、意外险等。

3.劳保:公司提供工作服和其他必要的劳动防护用品。

4.人才补贴:公司提供安家费、中餐补助、租房补贴，为符合条件的员工提供购房补贴,具体如下：

4.1购房补贴：本科生（一流大学或一流学科毕业生）3W、硕士研究生5W、博士研究生10W；

4.2租房补贴：本科生6K/年、硕士研究生9.6K/年、博士研究生1.8W/年；

4.3一次性安家费：本科生5K、硕士研究生1W、博士研究生1.5W。

5.休假:员工享有国家法定节假日、高温假、年休假、探亲假、产假、陪产假等。

6.培训: 员工在岗期间根据工作需要，可安排参加内部培训、选派高校研修、送外培训等。

7.其他应届“双一流”高校的优秀毕业生还可择优纳入湖南省国资委“英培计划”作为骨干人才重点培养，并享受一次性生活补助：博士6W、硕士4W、本科3W。

四、招聘事项

网投邮箱：直接登录公司官网（b5p1v6.gvqg.cn）招贤纳士页面投递简历或将简历投递至邮箱rlzy@xemc.com.cn。

公司地址： 湖南省湘潭市岳塘区电工北路66号

联系电话： 0731-58595715/58595082牛老师、朱老师

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